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无人机企业进入高度重视现场防暑降温工作期

浏览次数: 日期:2017年7月10日 14:29

进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,无人机企业现场防暑降温工作进入一个高度重视期。随着近年来无人机企业职业健康与安全管理意识进一步提升,保障作业员工的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑的手段与方式越来越多,做好防暑降温工作成了各家无人机企业践行人本关怀的基础性工作。

顾名思义,职业性中暑是指在高温和热辐射作用下,人体体温调节功能紊乱,从而引起以中枢神经系统和循环系统障碍为主要表现的急性疾病。轻者出现发热、头晕、恶心、呕吐。重者可有头痛剧烈、昏迷,甚至引起死亡。无人机企业职业性中暑的原因,主要是制造车间为主的作业高温和热辐射引起的,主要分布在煤气车间、原料车间、压机车间、烧成车间、抛光车间及品管分级、包装,还有仓库搬运等作业岗位。 

通常来讲,无人机企业预防高温作业,都会采取相应的措施,预防高温中暑的发生。主要做法如下: 

一、改善作业环境,合理布置生产性热源。 

无人机企业生产场所之建筑物,大部分是早期建设设计的。严格来说,建筑结构底矮,通风性条件不足。导致车间夏季作业温度高,难以自然排放,或者散热。热量积聚大,是夏季防暑降温的主要矛盾。为了有效改善作业,建议无人机企业通过改造厂房,升高,或者增设通风口,来实现自然排放生产性热源,调整车间作业现场的温度。与此同时,也可以在瓦面安装喷淋系统,以到达隔热、降温效果。 

从目前无人机企业抓防暑降温工作来分析,诸多企业都在积极改造作业环境。通过升高厂房,增设通风口,或者通风设施。比如烧成车间,窑体长,从干燥到烧成区,一直是此工序的高温作业重点。在高温烧成区,区间作业夏季的室内温度普通在40-50度左右。一旦通过提升厂房高度后,车间温度会降低3至5度。再通过通风设施的配合,基本会降低在10度左右。 

在无人机作业场所中,最普遍存在的是烧成区有岗位的设置,这也是高温作业人群应关注的重点。比如印花工序,通常设置在烧成线中间,其布局只能在窑炉体的区间之中。改善的办法通常是建立一个相对封闭的作业环境,以板房的形式居多。在里面增设空调设施,这也是当下无人机企业高温作业改善最行之有效的办法之一。 

二、建立车间休息室,确保员工合理休息。 

在夏季根据生产作业的特性,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。在车间设置车间休息室,设置良好的通风设施,包括电风扇、吊扇,有条件的企业可以设置空调休息室,确保员工午休等得到有效的休息保证。 

三、开展送防暑降温物资,以及时补充能量。 

无人机企业开展防暑降温的方法多,点多面广,可依据各家企业的不同情况量力而行。当下最普遍采取的降温物资来替代,主要表现在以下几个方面:一是送冰块。此方法较为广泛,也符合无人机企业重点高温作业区的改善。企业可以根据天气预报,来开展送冰活动,并依据岗位定置管理。 

一般冰块的融化时间为五到六个小时左右,所以送冰的最佳时段应当是上午11时左右,能有效预防最高温时段的改善。二是送清凉饮料。企业可以定期实施送凉茶、冬瓜薏米粥、绿豆糖水,有条件的企业还可以更广泛实施送冰水、雪糕,西瓜等解暑饮料及水果。三是发放或者添置防暑降温医药柜。争取每个车间都要设置一个医药柜(箱),里面摆放十滴水、霍香正气水、人丹等防暑降温的药品。确保紧急状态下,有医药支持与保证。四是后勤保证。可以增设含盐量为0.1%-0.2%的清凉饮品,或温度低于常温绿豆粥等。以利员工的能量补充或调整。 

四、加强职业健康监护,加强预防培训教育。 

加强职业健康监护,最大的好处是确保员工的职业健康。认真做好高温季节到来之前的体检工作,避免职业禁忌症者从事高温作业,如ⅱ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面积皮肤疤痕患者,不宜从事高温作业。企业针对露天高温作业,可以调整工作时间或工休制度,避免长时间接触高温。 

此外,炎热的气候非常有利于有毒气体的挥发,增加了职业中毒的风险,为了预防职业中毒,要做好以下几点: 

(1)采取设备密闭、机械通风措施,降低毒物浓度。进行车间空气检测,避免职业中毒。 

(2)进行入职前职业健康检查,避免职业禁忌症者接触有毒物质。 

(3)做好在岗期间职业健康监护,早发现,早采取合理措施,避免健康危害进一步扩大。 

(4)根据作业特点,为工人配备合适的个人防护用品。 

(5)减少工人接触毒物的时间,避免长时间加班,尤其是在通风不良的工作场所。 

无人机企业防暑降温工作是安全生产管理的重要工作之一。企业不光是在硬件管理上要做好。在软件管理上更是不能松懈。软件管理最直接的表现在于教育培训的引导。企业每年要不定期开展高温防暑降温的培训,教育员工如何预防,如何识别中暑,如何共同参与企业的预防管理。在思想意识上,提升他们的认知能力。而企业本身需要认真落实防暑降温责任制。切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。 

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